दशकों से अर्थशास्त्रियों को चकित करने वाली एक पहेली की जांच करने के लिए नवीनतम पेपर के अनुसार, बेहतर वेतन वाले साथियों के सापेक्ष सामाजिक स्थिति में गिरावट एक महत्वपूर्ण कारण है कि इतने सारे अमेरिकी पुरुष श्रम बल से बाहर हो गए हैं। फेडरल रिजर्व बैंक ऑफ बोस्टन के एक अर्थशास्त्री पिंगहुई वू के शोध के अनुसार, श्रम बाजार में पुरुषों की स्थिति इस बात पर अत्यधिक निर्भर है कि वे समान उम्र के पुरुष साथियों की तुलना में कितना कमाते हैं।
और जैसा कि उनके बेहतर शिक्षित साथियों की कमाई से उनकी मजदूरी पीछे छूट गई, बिना कॉलेज की डिग्री वाले पुरुषों के श्रम बल से बाहर होने की संभावना अधिक हो गई, वू ने लिखा। उन्होंने लिखा, युवा, गोरे पुरुष विशेष रूप से नौकरी के बाजार को छोड़ने के इच्छुक हैं, जब उनकी अपेक्षित मजदूरी सापेक्ष रूप में गिरती है।
निष्कर्ष यह समझाने की कोशिश कर रहे शोध के विशाल निकाय में जोड़ते हैं कि क्यों तथाकथित प्रमुख कामकाजी उम्र में नौ में से एक पुरुष – 25 से 54 – आज श्रम बाजार से बाहर हैं, जबकि 1950 के दशक के मध्य में 50 में से एक था। वू का अध्ययन हाल के दशकों में अमेरिका में बढ़ती आय असमानता पर कुछ दोष लगाता है।
वू ने लिखा, “यदि उच्च और निम्न कमाई करने वालों के बीच बढ़ती मजदूरी का अंतर प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष रूप से पुरुषों की कुल श्रम आपूर्ति को प्रभावित करता है, तो मजदूरी असमानता का अर्थव्यवस्था पर व्यापक प्रभाव पड़ सकता है।”
अन्य शोधकर्ताओं ने पारंपरिक रूप से पुरुषों द्वारा आयोजित विनिर्माण नौकरियों में गिरावट, घरेलू आय में वृद्धि के रूप में अधिक महिलाओं के श्रम बाजार में प्रवेश, सरकारी सहायता में वृद्धि और नशीली दवाओं की लत सहित संभावित कारणों का हवाला दिया है। अतीत की तुलना में अब रिकॉर्ड संख्या में युवा वयस्क अपने माता-पिता के साथ रह रहे हैं।
वू ने उन पुरुषों के लिए काम करने के लिए स्थिति और प्रोत्साहन के नुकसान पर ज़ूम किया, जिन्होंने समय के साथ अपनी सामाजिक स्थिति और कमाई की शक्ति को कम होते देखा।
मुद्रास्फीति के समायोजन के बाद, पिछले 40 वर्षों में अमेरिकी प्राइम-एज नॉन-कॉलेज पुरुषों के लिए औसत साप्ताहिक आय 17% गिर गई, जबकि उनके कॉलेज-शिक्षित साथियों ने 20% लाभ का अनुभव किया, वू ने लिखा।
32% की वृद्धि के साथ, महिलाओं ने अपने शिक्षा के स्तर की परवाह किए बिना इस अवधि में अपने पुरुष समकक्षों को पीछे छोड़ दिया। लेकिन उन्होंने काफी निचले आधार से शुरुआत की। और वू ने पाया कि नौकरी के बाजार में पुरुषों की स्थिति और भागीदारी मुख्य रूप से अन्य पुरुषों की कमाई से संबंधित है – महिलाओं की नहीं।
पिछले महीने, 20 वर्ष से अधिक उम्र के पुरुषों का हिस्सा जो काम कर रहे थे या काम की तलाश कर रहे थे, गिरकर 70.2% हो गया, जो तीन महीने का निचला स्तर है और यह दर पूर्व-कोविड स्तरों से काफी नीचे है।
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