शॉपी ने कथित तौर पर इस साल छंटनी के तीन दौर आयोजित किए क्योंकि इसकी मूल सी लिमिटेड लाभप्रदता की दिशा में संघर्ष कर रही थी।
लॉरिन इशाक | ब्लूमबर्ग | गेटी इमेजेज
दक्षिण पूर्व एशिया में अधिक टेक स्टार्टअप्स ने इस वर्ष श्रमिकों को बंद कर दिया, क्योंकि मैक्रो हेडविंड्स ने घाटे को बढ़ा दिया और उद्यम पूंजीपतियों ने स्टार्टअप्स को अपने रनवे का विस्तार करने के लिए प्रेरित किया।
पिछले हफ्ते, ऑनलाइन मार्केटप्लेस कैरोसेल ने घोषणा की कि वह अपने कर्मचारियों की संख्या का लगभग 10% – या लगभग 110 पदों को जाने दे रहा है।
नवंबर में, इंडोनेशिया के GoTo Group – राइड-हेलिंग विशाल Gojek और ई-कॉमर्स मार्केटप्लेस Tokopedia के बीच एक विलय – ने 1,300 नौकरियों या इसके कर्मचारियों की संख्या का लगभग 12% कटौती की।
दोनों कंपनियों ने चुनौतीपूर्ण व्यापक आर्थिक चुनौतियों का हवाला दिया।
ऐसे संकेत हैं कि हम मंदी में प्रवेश कर रहे हैं, यदि हम पहले से मंदी में नहीं हैं। इसलिए, 2023 में ग्राहकों की मांग धीमी रहने की संभावना है।
वे जुड़ते हैं सागर समूह और इस क्षेत्र की अन्य कंपनियां कर्मचारियों की संख्या घटाने में लगी हैं। स्थानीय मीडिया के अनुसार, सी ग्रुप ने पिछले छह महीनों में 7,000 से अधिक कर्मचारियों की छंटनी की है।
सिंगापुर स्थित ई-कॉमर्स ब्रांड एग्रीगेटर रेनफॉरेस्ट के सह-संस्थापक और सीईओ जिया जिह चाई ने सीएनबीसी को बताया, “संस्थापक 2024 के अंत तक पर्याप्त रनवे सुनिश्चित करने के लिए इस माहौल में लागत का प्रबंधन कर रहे हैं।” चाई पहले थे एक Carousell में वरिष्ठ उपाध्यक्ष और Airbnb में प्रबंध निदेशक।
“संकेत हैं कि हम मंदी में प्रवेश कर रहे हैं, अगर हम पहले से ही मंदी में नहीं हैं। इसलिए, ग्राहक की मांग 2023 में धीमी होने की संभावना है,” चाई ने कहा।
कैरोसेल के कर्मचारियों के लिए एक नोट में, सीईओ क्यूक सिउ रुई ने स्वीकार किया कि “गंभीर गलतियाँ” की गई थीं। उन्होंने कहा कि वह कोविड की रिकवरी के बारे में “बहुत आशावादी” थे और उन्होंने अपनी टीम के तेजी से बढ़ने के प्रभाव को कम करके आंका।
क्यूक ने कहा, “हकीकत यह है कि हम अपने खर्चों और किराए को बढ़ाने में तेज थे, लेकिन रिटर्न में उम्मीद से ज्यादा समय लगा।”
अधिक टिकाऊ विकास
क्यूक ने यह भी कहा कि यह केवल विवेकपूर्ण है कि कंपनी जल्द से जल्द एक समूह के रूप में लाभप्रदता प्राप्त करे, क्योंकि यह स्पष्ट नहीं है कि बाजार की स्थिति में सुधार होगा या नहीं।
Carousell ने 2021 में 21% की धीमी राजस्व वृद्धि $49.5 मिलियन दर्ज की, जबकि 2020 में इसका राजस्व। इस बीच, GoTo ने जनवरी से सितंबर की अवधि में अपने घाटे को देखा।
सिलिकॉन वैली के पत्रकार एलेक्स कांट्रोविट्ज़, जो बिग टेक्नोलॉजी नामक एक स्वतंत्र समाचार पत्र और पॉडकास्ट भी चलाते हैं, ने सोमवार को सीएनबीसी के “टेकचेक” को बताया, “मैं हैरान था कि कंपनियों ने भविष्यवाणी की थी कि कोविड व्यवहार परिवर्तन हमेशा के लिए चलेगा।”
“स्पष्ट रूप से, एक बार जब आपको रेस्तरां में जाने की अनुमति दी जाती है, बाहर दोस्तों के साथ घूमने की अनुमति दी जाती है, तो आपका नेटफ्लिक्स, फेसबुक, शॉपिफाई और अमेज़ॅन का उपयोग कम हो जाएगा। तो वे सभी ऐसा क्यों बनाते हैं जैसे कि वह हमेशा के लिए चलेगा?”
“पहले, कंपनियों को तेजी से विकास के लिए डिज़ाइन किया गया था। इसलिए जब संगठन मजबूत विकास से स्थायी विकास की ओर बढ़ रहा है तो इसमें बदलाव करने की आवश्यकता है। उदाहरण के लिए, यदि मार्केटिंग बजट में कटौती की जाती है तो आपको बहुत अधिक मार्केटिंग लोगों की आवश्यकता नहीं हो सकती है।” जेफरी जो, इंडोनेशिया स्थित अल्फा जेडब्ल्यूसी वेंचर्स के सह-संस्थापक और प्रबंध भागीदार हैं।
दक्षिण पूर्व एशिया में टेक स्टार्टअप अभी भी काफी हद तक लाभहीन हैं, जिसमें सी ग्रुप और ग्रैब जैसे नाम सालाना अरबों का नुकसान उठाते हैं।
कंपनी के मौजूदा निवेशक भी सक्रिय रूप से सलाह दे रहे हैं सर्दियों के लिए तैयार करने के लिए संस्थापक, एंटलर के सह-संस्थापक और एशिया के प्रबंध भागीदार, जूसी सलोवारा ने सीएनबीसी को बताया। उन्होंने कहा कि वेंचर कैपिटलिस्ट संस्थापकों को लंबा रनवे बनाने पर जोर दे रहे हैं।
2022 में दक्षिण पूर्व एशिया टेक छंटनी
| चालू होना | कर्मचारी प्रभावित |
|---|---|
| चमक | कुल हेडकाउंट का 18% |
| सागर समूह | 7,000+ |
| गो टू ग्रुप | 1,300 |
| जीनियस | 200+ |
| हिंडोला | 110 |
| फूडपांडा | 60 |
| कैरसम | कुल कर्मचारियों की संख्या का 10% से कम |
| आईप्राइस ग्रुप | 50 |
| दूर छिपाने की जगह | 31 |
| *यह सूची व्यापक नहीं है |
स्रोत: सीएनबीसी अनुसंधान
“हम संस्थापकों से कहते हैं कि उन्हें तैयार रहने की जरूरत है कि अगला साल इस साल से आसान नहीं होने वाला है,” जो ने कहा।
सालोवारा ने कहा, “ये कंपनियां परिचालन में अच्छा प्रदर्शन कर सकती हैं। उनके पास अभी भी कुछ विकास है। वे लाभप्रदता के करीब हो सकते हैं, लेकिन उन्हें यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता है कि वे भविष्य के लिए टिकाऊ हों।”
कांट्रोविट्ज़ ने कहा, टेक कंपनियां केवल छंटनी की शुरुआत देख रही हैं।
वैश्विक स्तर पर, टेक कंपनियां बड़े पैमाने पर छंटनी कर रही हैं, विशेष रूप से यूएस टेक दिग्गज। उदाहरण के लिए, मेटा जबकि लगभग 11,000 नौकरियों में कटौती माइक्रोसॉफ्ट कथित तौर पर विकास में मंदी के कारण 1,000 से कम लोगों को रखा गया।
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