जॉब होपिंग आपकी निवेश रणनीति को कैसे प्रभावित कर सकता है

जॉब होपिंग आपकी निवेश रणनीति को कैसे प्रभावित कर सकता है

अमेरिकी पहले से कहीं ज्यादा तेजी से नौकरी बदल रहे हैं। हार्वर्ड बिजनेस रिव्यू के अनुसार, औसत मासिक छोड़ने की दर 2009 से बढ़ रही है, एक प्रवृत्ति जो 2021 के “महान इस्तीफे” के साथ सामने आई। यह प्रवृत्ति प्रभावित कर रही है कि कितने पेशेवर अपनी निवेश रणनीति तक पहुंचते हैं।

अमेरिकी कार्यबल के लिए, नई नौकरी की संभावना बेहतर वेतन या बेहतर कंपनी संस्कृति प्रदान करती है। लेकिन यह आपकी निवेश रणनीति को भी प्रभावित कर सकता है। इस लेख में, टाइ जे यंग वेल्थ मैनेजमेंट के सीईओ टाइ यंग बताते हैं कि आपको इस बारे में क्या पता होना चाहिए कि नौकरी बदलने से आपकी सेवानिवृत्ति योजना पर क्या प्रभाव पड़ता है।

नौकरी बदलने से आपकी निवेश योजनाओं पर क्या प्रभाव पड़ता है

हर बार जब आप नौकरी बदलते हैं, तो आप संभावित रूप से अपनी सेवानिवृत्ति निवेश योजनाओं को बदलते हैं, जैसे कि आपकी 401 (के)।

टाइ यंग बताते हैं कि “जब आप 401 (के) या सेवानिवृत्ति योजना में योगदान करते हैं, तो अक्सर एक मिलान योगदान होता है, [and] कि मिलान योगदान बहुत संभव है कि एक निहित कार्यक्रम से जुड़ा हो। इसका मतलब यह है कि जैसे ही आप एक कंपनी छोड़ते हैं, आप पुरानी कंपनी के साथ मेल खाने वाले योगदान का हिस्सा छोड़ सकते हैं।”

दूसरे शब्दों में, यदि आपको समय गलत लगता है, तो आप अपने प्रमुख लाभों में से एक से चूक सकते हैं। लेकिन जैसा कि यंग बताते हैं, “यह कोई कारण नहीं है नहीं एक नया और बेहतर काम लेने के लिए। यह सिर्फ एक विचार है जिससे आपको अवगत होना चाहिए।”

जॉब-होपिंग की छिपी लागत

नौकरी बदलने की अपनी अपील है, लेकिन जोखिम भी हैं। एक बात के लिए, आप यह मान रहे हैं कि आपकी अगली नौकरी वह है जिस पर आप वास्तव में उतरना चाहते हैं।

जैसा कि टाइ यंग बताते हैं, “यदि आप पर्याप्त समय पर नौकरी करते हैं … किसी बिंदु पर, चीजें ठीक नहीं होने पर आशा करने के लिए कोई नई जगह नहीं हो सकती है। इससे बेरोजगारी की अवधि हो सकती है जो संभावित रूप से दीर्घकालिक सेवानिवृत्ति योजना को नकारात्मक रूप से प्रभावित करेगी।”

इसलिए नौकरी की तलाश में एक गतिरोध हो सकता है, जो आपके निवेश के समय और मात्रा को भी बाधित करता है।

कम से कम, यह समय के साथ धन संचय करने की आपकी क्षमता को सीमित करता है। लेकिन सबसे खराब स्थिति में, बेरोजगारी या अल्प-रोजगार आपको कंपनी के मिलान 401 (के) या अन्य सेवानिवृत्ति लाभों से मिलने वाले समर्थन से अलग कर देगा।

नौकरी बदलने से पहले क्या जानना चाहिए

क्या आप अभी भी नौकरी बदलने के बारे में सोच रहे हैं? ये कारक आपको रोकने के लिए नहीं हैं, केवल आपको विचार करने के लिए कुछ देने के लिए हैं जैसा आप करते हैं। नौकरी बदलने वालों के लिए यहां कुछ सुझाव दिए गए हैं।

1. अपने सेवानिवृत्ति खातों को एक साथ रखें

टाइ यंग ने देखा कि “जब लोग नौकरी बदल रहे होते हैं, तो वे अपने 401 (के) को अपने पिछले नियोक्ता पर छोड़ देते हैं। यह एक गलती हो सकती है। अधिकांश लोगों के लिए कार्रवाई का सबसे अच्छा तरीका उन पुराने 401 (के) को स्व-निर्देशित आईआरए में रोल करना और अपने निवेश उद्देश्यों के अनुसार निवेश करना है।

यह दृष्टिकोण समझ में आता है। यदि आप बार-बार नौकरी में बदलाव करते हैं, तो आपके पास बहुत सी छोटी 401 (के) योजनाएं होंगी। लेकिन ये छोटी व्यक्तिगत योजनाएं आपको उस तरह से धन जमा करने में मदद नहीं करती हैं जिस तरह एक केंद्रीकृत आईआरए कर सकता है। अपने सेवानिवृत्ति खातों को एक साथ रखना सुनिश्चित करें।

2. सही समय प्राप्त करें

क्या आपका नियोक्ता आपके सेवानिवृत्ति योगदान से मेल खाता है? यदि ऐसा है, तो सुनिश्चित करें कि आप अपनी वर्तमान नौकरी में इतने लंबे समय तक बने रहें कि आप इस योगदान का लाभ उठा सकें। अन्यथा, आप एक महत्वपूर्ण लाभ को पीछे छोड़ सकते हैं।

3. बहुत बार कूदने से बचें

जैसा कि वे कहते हैं, बाड़ के दूसरी तरफ घास हमेशा हरी होती है। इससे पहले कि आप एक कठोर कैरियर कदम उठाएं, सुनिश्चित करें कि आपकी अगली नौकरी एक अच्छी फिट है। अन्यथा, आप एक ऐसा निर्णय ले सकते हैं जिसका आपको पछतावा है – एक ऐसा निर्णय जिसका आपके या आपके परिवार के लिए दीर्घकालिक वित्तीय प्रभाव है।

अपनी सेवानिवृत्ति की गणना करें

Ty J. Young निवेशकों को उनकी क्षमता तक पहुँचने में मदद करने के लिए प्रतिबद्ध है, चाहे आपके लक्ष्य सेवानिवृत्ति हों या निवेश की रणनीति अधिक तत्काल। यदि आप एक ठोस निवेश रणनीति विकसित करना चाहते हैं, तो आज ही Ty J. Young की टीम से संपर्क करें।

विशेष रुप से प्रदर्शित छवि क्रेडिट: ओला कोबरुसेवा; पिक्सल; आपको धन्यवाद!

दीना रिची

ReadWrite में प्रबंध संपादक

डीनना रीडराइट में प्रबंध संपादक हैं। पहले उन्होंने स्टार्टअप ग्राइंड के लिए प्रधान संपादक के रूप में काम किया और सामग्री प्रबंधन और सामग्री विकास में 20+ से अधिक वर्षों का अनुभव है।

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