एक और Apple Store संघ चुनाव चल रहा है

एक और Apple Store संघ चुनाव चल रहा है

ओक्लाहोमा सिटी में पेन स्क्वायर ऐप्पल स्टोर के श्रमिकों ने यूनियन चुनाव कराने के लिए राष्ट्रीय श्रम संबंध बोर्ड के पास दायर किया है, ऐसा करने वाला तीसरा अमेरिकी स्थान बन गया है। एक प्रेस विज्ञप्ति के अनुसार, स्टोर के 70 प्रतिशत से अधिक सेल्सपर्सन, जीनियस एडमिन, तकनीशियन, क्रिएटिव और संचालन विशेषज्ञों ने यह कहने के लिए कार्ड पर हस्ताक्षर किए हैं कि वे अमेरिका के कम्युनिकेशंस वर्कर्स (CWA) द्वारा प्रतिनिधित्व किए जाने में रुचि रखते हैं।

चुनाव के लिए पर्याप्त रुचि दिखाने के लिए एनएलआरबी की बार यूनियन कार्ड पर हस्ताक्षर करने वाले श्रमिकों का 30 प्रतिशत है।

फाइलिंग की सूचना पहले द्वारा दी गई थी ब्लूमबर्गऔर आउटलेट लिखता है कि ओक्लाहोमा सिटी स्टोर के एक कर्मचारी और आयोजक माइकल फोर्सिथ ने कहा कि कार्यकर्ता “सुरक्षा, शेड्यूलिंग और भुगतान जैसे मुद्दों पर अधिक पारदर्शिता और इनपुट की तलाश कर रहे हैं।”

ऐप्पल के यूएस रिटेल स्टोर्स में एक सफल यूनियन ड्राइव रहा है – जून में, मैरीलैंड में ऐप्पल के टॉवसन टाउन सेंटर स्टोर के कर्मचारियों ने यूनियन बनाने के लिए मतदान किया। अन्य स्टोरों पर अभियान, जैसे कि एक न्यूयॉर्क शहर में (जो सीडब्ल्यूए के साथ संगठित होने की भी उम्मीद करता है), और दूसरा लुइसविले, केंटकी में चुनाव कराने के बिंदु तक नहीं पहुंचा है। अटलांटा में एक चुनाव निर्धारित था, लेकिन सीडब्ल्यूए ने यह कहते हुए इसे रद्द कर दिया कि ऐप्पल के “राष्ट्रीय श्रम संबंध अधिनियम के बार-बार उल्लंघन” के कारण निष्पक्ष चुनाव कराना असंभव होगा।

इस साल की शुरुआत में, ऐप्पल के उपाध्यक्ष और खुदरा डिएड्रे ओ’ब्रायन ने कर्मचारियों को यूनियन न करने के लिए मनाने की कोशिश की, यह कहते हुए कि ऐसा करने से “हमारे रिश्ते के बीच में एक और संगठन डाल दिया जाएगा,” एक जिसे “गहरी समझ नहीं है” सेब या हमारा व्यवसाय। ” (मैरीलैंड में आयोजक बड़े पैमाने पर ऐप्पल स्टोर के कर्मचारी थे, हालांकि यूनियन ने इंटरनेशनल एसोसिएशन ऑफ मशीनिस्ट्स एंड एयरोस्पेस वर्कर्स के साथ काम किया था।) कंपनी पर कैप्टिव ऑडियंस मीटिंग्स के माध्यम से यूनियन का भंडाफोड़ करने और कर्मचारियों को यूनियन पोस्ट करने की अनुमति नहीं देने का भी आरोप लगाया गया है। उड़ने वाले

Apple ने कुछ कर्मचारियों की एक बड़ी शिकायत को भी संबोधित किया: पैसा। मई में, कंपनी ने अपने खुदरा स्टोर पर शुरुआती प्रति घंटा वेतन $ 20 से $ 22 तक बढ़ा दिया।

संघीकरण के खिलाफ Apple के स्पष्ट प्रयासों और चुनावों या अन्य सार्वजनिक संघ गतिविधियों की कमी को देखते हुए, यह मान लेना आसान था कि कंपनी के खुदरा स्थानों को संघबद्ध करने का अभियान ख़राब हो गया था। हालांकि, विशेषज्ञों ने बताया है कगार कि तेजी से चलने वाले अभियान, जैसे कि स्टारबक्स को व्यवस्थित करने वाले अभियान, आदर्श नहीं हैं और इसमें वर्षों लग सकते हैं या किसी स्थान को व्यवस्थित कर सकते हैं। दूसरे शब्दों में, यह सामान्य बात नहीं थी कि हर दिन न्यूयॉर्क या अटलांटा से कोई खबर नहीं आ रही थी। टॉवसन टाउन सेंटर के आयोजकों ने यह भी उल्लेख किया कि वे अन्य दुकानों के लोगों से सुन रहे हैं, जो चुपचाप अपने स्वयं के अभियान आयोजित करने की कोशिश कर रहे थे।

ओक्लाहोमा सिटी में अभियान इस विचार को पुष्ट करता है कि संघ अभियान Apple में दूर नहीं गए हैं। अब जबकि याचिका दायर की गई है, एनएलआरबी को यह प्रमाणित करना होगा कि पर्याप्त रुचि दिखाई गई है। यदि यह निर्धारित करता है कि वहाँ है, तो Apple और आयोजक चुनाव कैसे आयोजित करें (जो अटलांटा में हुआ) पर एक समझौते पर आ सकते हैं, या NLRB एक सुनवाई कर सकता है और चुनाव कैसे होगा, इस पर निर्णय जारी कर सकता है।

टिप्पणी के लिए पहुंचे, Apple के प्रवक्ता जोश लिप्टन ने कहा कि कंपनी अपने पिछले बयान को दोहराती है। इस साल की शुरुआत में, उन्होंने बताया कगार कि Apple “अविश्वसनीय खुदरा टीम के सदस्यों के लिए भाग्यशाली है और हम उनके द्वारा Apple के लिए लाए जाने वाले हर चीज को गहराई से महत्व देते हैं। हम स्वास्थ्य देखभाल, ट्यूशन प्रतिपूर्ति, नई माता-पिता की छुट्टी, भुगतान किए गए पारिवारिक अवकाश, वार्षिक स्टॉक अनुदान और कई अन्य लाभों सहित पूर्णकालिक और अंशकालिक कर्मचारियों के लिए बहुत मजबूत मुआवजे और लाभों की पेशकश करके प्रसन्न हैं।

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